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以更高眼界更大气魄抓好人才工作

——全校人才工作会议暨学年度期末工作部署大会召开

  本网讯(记者 陈金泽 )7月14日下午,我校2017年全校人才工作会议暨学年度期末工作部署大会在大礼堂召开,校领导,全体干部和专任教师900余人参加会议,校党委书记赵正洲主持会议。

  会上,校党委副书记、副校长孔德文宣读了学校《关于调整2017年新引进高层次人才待遇的通知》《武汉生物工程学院“伯乐奖”奖励管理办法(试行)》;工作人员宣读了《关于提高全校教职工基本工资有关事宜的通知》《武生院关于教职工住房制度调整改革的实施意见》等文件;建筑工程学院院长刘怿凡、生命科学与技术学院党总支常务副书记张德珺就人才队伍建设工作作大会交流发言。
  
  校理事长余毅就进一步加强学校人才工作作重要讲话。余毅指出,人才工作是促进学校事业发展的一项极端重要的工作。全校上下要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神,进一步提高对人才工作重要性的认识,切实采取有力措施,大力加强人才工作,站位要高,政策要优,出手要快,效果要好,真正做到“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。
  
  余毅强调,人才是第一战略资源,建设全国高水平民办大学,关键在人才,要切实把人才工作摆在学校第一发展战略的高度加以重视。当前,学校大力加强内涵建设,人才的作用更加凸显,我们要以更高的眼界、更大的气魄抓好人才工作,研究出台更有吸引力和可操作性的优惠政策,吸引人才、留住人才、用好人才,充分发挥人才在推动学校事业发展中的巨大作用。要全力抓好教学科研、教育管理、后勤服务和经营管理等各级各类人才的引进和培养工作,努力建设一支数量充足、素质优良、结构优化,适应学校需要、助推学校发展的优秀人才队伍。要及时发现人才,科学识别各级各类人才,不断改革和完善人才评价机制和标准,鼓励各类优秀人才脱颖而出,各尽其能。我校现有人才队伍已走在全省乃至全国同类高校前列,要进一步延揽海内外适合的人才,用好现有各类人才,认真查找人才工作问题与不足,及时研究出台优惠政策,营造良好的人才发展环境,激励广大教职员工积极进取、立足岗位成才。
  
  李友清校长全面部署了本科教学审核评估迎评工作。李友清指出,开展本科教学审核评估,是国家推动高等教育健康发展的重要举措,是引领高等学校强力推进内涵建设和特色发展的重要手段,迎评工作时不我待。目前,在部分单位还存在认识不到位、思路不清晰、工作不落实等问题,要引起高度重视,切实整改到位。
  
  李友清强调,抓好迎评工作,要全力加强教师队伍建设,发挥院系与人事部门两个积极性;深入社会、行业、企业进行调研,进一步修订人才培养方案;结合审核评估要求,将自查工作落到实处;狠抓特色(重点)专业建设;按照学校“六对接”与“互为三基”的要求,加大校企合作、产教融合工作力度。全校要上下一心,以审核评估为动力,以特色重点专业建设为抓手,全面深化教育教学改革,强化内涵建设,不断提高教学水平和应用型人才培养质量。
  


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