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楚天都市网:招走学生“留下”自己,14名企业高管校招时被聘为教授

发布日期:2019-11-18 浏览次数:1256


  楚天都市报11月14日讯(记者柯称 通讯员叶涛 任丽琼)就业季,武汉这家高校不仅忙着为毕业生搭建好的平台,也同时操着在校生的心——11月13日,武汉生物工程学院举行2020届毕业生大型校园招聘会,该校借企业“大佬”齐聚的东风,聘请了14名企业高管为兼职教授、讲师。此次招聘会吸引了来自全国各地的280余家企业来该校“招贤纳士”,提供岗位近4800个。

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招聘会现场

  据了解,自2014年起,该校启动“双百工程”(“百名教授、博士进企业、谋合作;百名企业高管、工程师进校园、上讲台”工程),5年来,先后选拔了近百名教授、博士进企业,置身生产一线,学习探究行业最新的技术装备和生产工艺,促进课堂教学内容与企业最新技术的对接;聘请了近百余名企业高管走进课堂,为学生讲授前沿专业知识等,让学生了解企业需要,尽早为就业做好心理准备和技能准备。此次是规模较大的一次集中聘请。

  当日,该校举行了隆重的聘任仪式,常务副校长顾豪爽教授为武汉华联科生物技术有限公司副总经理赵成城,北京天地人环保科技有限公司运营总监顾超群等14为高管和技术骨干颁发兼职教授和讲师聘书。

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校领导给刘庆生(左)颁发聘书

  “虽然在公司也带徒弟,但走上大学讲台还是有些激动和紧张。”此次被聘该校为兼职教授的武汉药明康德新药开发有限公司运营负责人刘庆生表示,“兼职教授不好当,但一定要把这件事干好。企业和高校间人才的流动是必然趋势,也是校企双方的强烈需求。一旦企业和高校形成了生态圈,一体化的教学和育人平台打造完成,这将使企业、高校、学生三方获益,积极推动产业转型升级和高质量发展。”

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招聘会现场

  武汉生物工程学院教务处处长董妍玲介绍说,“双百工程”实施极大推动了学校教育教学改革,通过校企共同制订人才培养方案、共同组建教学团队、共同编写教材资料、共同实施教育教学管理、共同打造产学研基地、共同推进项目研发,真正做到产教融合,协同育人。
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